De tijd van je leven, dat is het doel!

Bij Exquisit geloven we dat werkplezier en een hecht team van onschatbare waarde zijn. Daarom organiseren we regelmatig leuke uitjes en activiteiten voor ons team. Denk bijvoorbeeld aan gezellige borrels, sportevenementen, teambuilding sessies en andere uitjes waarbij we elkaar beter leren kennen en samen plezier maken. Zo zorgen we ervoor dat onze teamleden niet alleen met plezier naar het werk komen, maar ook een band opbouwen met hun collega’s. Want wij geloven dat een hecht team uiteindelijk betere resultaten oplevert.

Medewerkers aan het woord

"Bij Exquisit voel ik me echt onderdeel van een hecht team. We werken samen aan uitdagende projecten en hebben tegelijkertijd veel plezier met elkaar. Dat maakt het voor mij de ideale werkplek."

"Ik waardeer het enorm dat Exquisit mij de ruimte en middelen biedt om mezelf te blijven ontwikkelen. Dankzij de trainingen en cursussen die ik heb gevolgd, kan ik nu echt het beste uit mezelf halen."

"Ik voel me gehoord en gezien. Mijn mening en ideeën worden serieus genomen en er is altijd ruimte voor overleg. Dat maakt het voor mij een fijne plek om te werken."

Blijven ontwikkelen, steeds een beetje beter!

Bij Exquisit vinden we het belangrijk dat onze medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. We willen onze teamleden stimuleren om hun kennis en vaardigheden te blijven verbeteren en hun potentieel te benutten. Daarom bieden we onze medewerkers de gelegenheid en vrijheid om zich te verdiepen in nieuwe technologieën en nieuwe vaardigheden te leren. We bieden bijvoorbeeld trainingen, cursussen en certificeringen aan die gericht zijn op de ontwikkeling van technische vaardigheden en persoonlijke groei. Daarnaast hebben onze medewerkers de vrijheid om hun eigen projecten te starten en ideeën aan te dragen. Op deze manier stimuleren we de groei van onze medewerkers!

Ook je voorwaarden zitten wel goed..

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers niet alleen plezier hebben in hun werk en zich kunnen blijven ontwikkelen, maar ook dat ze kunnen genieten van goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo bieden we onze medewerkers bijvoorbeeld minimaal 25 vakantiedagen per jaar, zodat ze voldoende tijd hebben om te ontspannen en op te laden. Verder bieden we ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en flexibele werktijden. Zo zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd voelen en zich volledig kunnen richten op hun werk.

Jouw paspoort naar succes!